Vreemde eenden
Integratiebegeleiding: Nieuwe maten
Bij fusies en integraties gaat de aandacht allereerst uit naar de zakelijke kant; de juridische en bedrijfseconomische aspecten, de organisatiestructuur, de vestigingsplaats e.d.
Voor het succes van een integratie of fusie zijn de sociale aspecten van minstens zo groot belang. In de praktijk wordt deze nog wel eens ondergewaardeerd.
Onze belofte
Begeleiden van de sociale aspecten van fusies en integraties. We bieden diagnose, analyse, advies, programma's en hulpmiddelen voor integratie, cultuur, communicatie, en symbolen (zoals de Integratieladder van Helder & De Witte). Medewerkers voelen zich betrokken bij het integratieproces, begrijpen en accepteren de gemaakte keuzes, respecteren de “andere” cultuur en gaan samen met nieuwe collega's aan de slag.